4月4 日， Leaseweb與TruQu合作舉辦了一場活動(dòng)，在那里他們討論并提出了關(guān)于績效發(fā)展的路線圖和理念。
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在進(jìn)行演示之前，我反思了他們如何支持他們在Leaseweb的全球員工。有一點(diǎn)是突出的：一切都始于文化。在Leaseweb，他們認(rèn)識到一些公司價(jià)值觀。其中，“永不停止學(xué)習(xí)”，“完成它”和“讓它變得有趣”是他們用于為健康的績效發(fā)展奠定基礎(chǔ)的價(jià)值觀。
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他們相信，他們的客戶和員工會(huì)在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生影響。在Leaseweb，太陽永遠(yuǎn)不會(huì)落下。無論他們在新加坡，悉尼，鳳凰城，馬納薩斯，倫敦，阿姆斯特丹，哈勒姆還是法蘭克福工作，他們的客戶都在全球開展業(yè)務(wù)。
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支持文化的工具
他們用于人們建立自己職業(yè)生涯的工具必須：
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支持多種語言
隨時(shí)隨地都可以使用
注重持續(xù)改進(jìn)
確保學(xué)習(xí)和發(fā)展 ?是 積極和有趣的。
在活動(dòng)期間，他們明確表示，對他們而言，健康的公司文化就是將這些價(jià)值觀付諸行動(dòng)。他們這樣做是為了讓員工有機(jī)會(huì)以最適合他們的方式學(xué)習(xí)和發(fā)展。
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他們使用哪些工具？
他們使用Litmos Heroes和Pluralsight等電子學(xué)習(xí)工具。通過這些工具，人們可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。無論是關(guān)于軟技能的小課程，還是關(guān)于安全，Linux，Java或敏捷的廣泛技術(shù)課程。
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通過TMA和TIFF，他們可以讓員工深入了解他們的潛力，是什么促使他們做出出色的工作，他們可以進(jìn)一步發(fā)展哪些能力，以及他們甚至可以做更多工作以提高效率。
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他們還使用TruQu在他們公司培養(yǎng)反饋文化。此應(yīng)用程序非常有效，因?yàn)槟梢噪S時(shí)隨地進(jìn)行此操作。TruQu正在向前發(fā)展，他們將支持他們的績效開發(fā)周期的路線圖。
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他們相信，通過所有這些平臺(tái)和他們的文化，他們擁有穩(wěn)定的基礎(chǔ)。支持他們的員工在Leaseweb建立自己職業(yè)生涯的基地。
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適應(yīng)變化
隨著這個(gè)不斷變化的世界，他們保持靈活性，以便他們能夠適應(yīng)變化。將對他們的客戶和員工的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響的變化。他們一直在尋找進(jìn)一步提高他們的技能和表現(xiàn)。
