隨著寒冬的到來(lái)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息屢見(jiàn)不鮮，本文根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)道與公司回應(yīng)，進(jìn)行部分歸納整理，以供參考。
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滴滴
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在月度全員會(huì)上，滴滴CEO程維宣布公司將做好過(guò)冬準(zhǔn)備，2019年將對(duì)非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，對(duì)業(yè)務(wù)重組帶來(lái)的崗位重疊和績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員，整體裁員比例占到全員的15%，涉及2000人左右。但據(jù)說(shuō)，這一波裁員竟然裁出了“幸福感”，原來(lái)，疑似滴滴員工爭(zhēng)搶被裁員名額的消息，因?yàn)榈蔚谓o出的賠償金額高于員工預(yù)期！
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趣店
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趣店員工向媒體表示，趣店在11月陸陸續(xù)續(xù)分三波裁掉了近百名員工。此前9月份，趣店以出差名義派遣200多名員工到廈門工作，對(duì)部分不接受出差的員工進(jìn)行勸離。不到兩個(gè)月后，趣店告知出差員工只能留在廈門或離職。公司對(duì)11月份被辭退給出的理由為：“業(yè)務(wù)框架調(diào)整，公司發(fā)生重大變故?！?/span>
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科大訊飛
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網(wǎng)傳科大訊飛準(zhǔn)備優(yōu)化30%的員工，官方回應(yīng)稱，為不實(shí)傳言，系公司正在進(jìn)行年末業(yè)績(jī)考評(píng)及末位淘汰工作，也同步為被優(yōu)化員工提供轉(zhuǎn)崗等人性化選項(xiàng)?？拼笥嶏w董事長(zhǎng)劉慶峰表示，“面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局，對(duì)員工的過(guò)度寬容是對(duì)員工的害；如果，我們不在組織內(nèi)進(jìn)行新陳代謝，企業(yè)和個(gè)人就會(huì)被時(shí)代和市場(chǎng)新陳代謝掉。”
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摩拜
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摩拜員工在社交媒體上說(shuō)，摩拜將對(duì)與美團(tuán)有業(yè)務(wù)重疊的部門人員進(jìn)行優(yōu)化，比如市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等，整體裁員比例在20%-30%之間。有摩拜內(nèi)部管理層人士向媒體表示，摩拜單車裁員確有其事，裁員幅度在30%。摩拜單車對(duì)裁員的消息予以否認(rèn)，稱這是“正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位仍在招聘中”。
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新浪
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網(wǎng)傳新浪微博成都研發(fā)中心全體裁員，所有人重新走面試流程，一直播團(tuán)隊(duì)裁員 3 分之1。新浪微博方面回應(yīng)稱傳言與事實(shí)不符，同時(shí)新浪表示，公司一直有推行末位淘汰機(jī)制。
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斗魚
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斗魚直播深圳分公司海外部門大量裁員的消息傳出，預(yù)估波及范圍大約為70人。斗魚方面回應(yīng)稱深圳團(tuán)隊(duì)只是斗魚某個(gè)業(yè)務(wù)線上幾個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)，這次只是團(tuán)隊(duì)正常的優(yōu)化調(diào)整。
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人人車
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網(wǎng)傳人人車大規(guī)模裁員，員工突然接到通知“被離職”，員工系統(tǒng)無(wú)法登陸。有媒體確認(rèn)人人車北京站、深圳站、成都站、武漢站、重慶站等城市分公司，均已關(guān)閉部分員工系統(tǒng)，涉及銷售和評(píng)估師崗位。人人車方面回應(yīng)，“并非裁員，而是調(diào)整業(yè)務(wù)模式”。
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華為
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任正非接受央視采訪：“華為現(xiàn)在出問(wèn)題的就是機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，整個(gè)管理層級(jí)太多，我們正在改革?！比A為輪值董事長(zhǎng)郭平在新年致辭中說(shuō)“要收縮一些多年沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，把人員轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)上去?！?/span>
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百度
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百度推動(dòng)全員績(jī)效變革，引入員工考核系統(tǒng)OKR（Objectives and Key Results），全面“去KPI化”。OKR意為“目標(biāo)和關(guān)鍵成果法”，強(qiáng)調(diào)確立目標(biāo)，明確目標(biāo)需達(dá)成的可量化“關(guān)鍵結(jié)果”，再通過(guò)結(jié)果完成考核。
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京東
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京東集團(tuán)開(kāi)年大會(huì)上，京東宣布2019年將末尾淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管。京東回應(yīng)稱消息屬實(shí)，“京東正在積極推動(dòng)‘小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)’的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)?！?/span>
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當(dāng)當(dāng)
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因李國(guó)慶微博言論事件，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的官微發(fā)布說(shuō)明“李國(guó)慶離開(kāi)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)管理層、決策層已有一段時(shí)間……CEO的位置由董事長(zhǎng)俞渝兼任?！?/span>2月20日，作為當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人之一的李國(guó)慶發(fā)表公開(kāi)信宣布離開(kāi)當(dāng)當(dāng)，將進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。
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結(jié)語(yǔ)
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盡管互聯(lián)網(wǎng)裁員潮來(lái)襲，讓不少人產(chǎn)生了悲觀心態(tài)。但也要注意到，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也創(chuàng)造了很多新興職業(yè)，例如人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等。東邊不亮西邊亮，總會(huì)有適合自己的那一個(gè)工作崗位的。
